《總監(jiān)履職報告制度》共12條，制度要求六安市A類、B類食品生產(chǎn)企業(yè)，由食品安全總監(jiān)依法履行職責并定期向企業(yè)負責人報告履職情況和提交年度履職書面報告，報告內(nèi)容包括適用對象、總監(jiān)職責、履職要求、獎懲建議等內(nèi)容。該制度目的在于防范和控制食品生產(chǎn)過程潛在的食品安全隱患。 

　　為貫徹落實《總監(jiān)履職報告制度》，我局召開了食品生產(chǎn)企業(yè)食品安全總監(jiān)履職報告會議，宣貫了《總監(jiān)履職報告制度》，解讀了食品安全風險防控清單，并要求企業(yè)按照“一企一檔”制度要求，定期更新企業(yè)食品安全風險隱患清單、措施清單和責任清單，優(yōu)選食品安全總監(jiān)在會上作交流發(fā)言，介紹落實食品安全主體責任的先進經(jīng)驗和做法。 

　　《總監(jiān)履職報告制度》的制定推行，更有效地指導企業(yè)切實將食品安全主體責任落實到實處，嚴格食品生產(chǎn)企業(yè)食品安全總監(jiān)管理要求。對完善食品安全管理體系，提升食品安全保障能力，促進我市食品產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展有重要意義。