11月15日，我市成立新錄用公務(wù)員成長(zhǎng)聯(lián)盟，以服務(wù)發(fā)展、解決問(wèn)題、鍛煉成長(zhǎng)為導(dǎo)向，幫助新錄用公務(wù)員夯實(shí)理論功底、豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高業(yè)務(wù)水平、增強(qiáng)履職能力。

市委組織部副部長(zhǎng)、市公務(wù)員局局長(zhǎng)吳寅向記者介紹，組建全市新錄用公務(wù)員成長(zhǎng)聯(lián)盟，是我市的一項(xiàng)創(chuàng)新探索，按照“位置相近、優(yōu)勢(shì)相融、業(yè)務(wù)相關(guān)”的總體思路，推動(dòng)轄市（區(qū)）與市級(jí)機(jī)關(guān)招錄單位結(jié)對(duì)共建，通過(guò)“聯(lián)學(xué)、聯(lián)享、聯(lián)辦、聯(lián)促、聯(lián)抓”等方式，實(shí)現(xiàn)資源整合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，幫助新錄用公務(wù)員加快成長(zhǎng)成才。

依據(jù)2024年度全市考試錄用公務(wù)員人數(shù)規(guī)模，我市首批推動(dòng)6個(gè)轄市（區(qū)）和常州經(jīng)開區(qū)與17個(gè)市級(jí)機(jī)關(guān)招錄單位簽約結(jié)對(duì)，定期組織開展活動(dòng)。

據(jù)了解，今年以來(lái)，我市堅(jiān)持把加強(qiáng)新錄用公務(wù)員培養(yǎng)作為干部隊(duì)伍建設(shè)的重要支撐、年輕干部成長(zhǎng)的重要內(nèi)容，建立完善新錄用公務(wù)員培養(yǎng)管理“1+5”體系，出臺(tái)《“青苗培育”計(jì)劃實(shí)施意見》，配套培養(yǎng)清單、導(dǎo)師結(jié)對(duì)、實(shí)踐鍛煉、考核管理、成長(zhǎng)檔案等5個(gè)管理辦法。各地各單位認(rèn)真細(xì)化培養(yǎng)鍛煉重點(diǎn)措施，市縣鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)，全方位搭建新錄用公務(wù)員培養(yǎng)工作“四梁八柱”，構(gòu)建多元化成長(zhǎng)鍛煉機(jī)制