在中國經(jīng)濟與城市化水平的發(fā)展進程中，包括南京在內(nèi)，我國的一些大城市，經(jīng)濟基礎(chǔ)扎實，地理區(qū)位優(yōu)良，擁有豐富的生產(chǎn)、教育、醫(yī)療資源，應(yīng)當(dāng)成為青年人才大有作為的廣闊天地。不過，隨著社會整體教育水平不斷提高、人才競爭壓力日益凸顯、核心城市人口資源趨于飽和，很長一段時間里，“落戶難”都是年輕人來到大城市需要面對的一大問題。

　　在各地著手開展放寬落戶條件工作之前，很多來自外地的青年人才，受困于當(dāng)代的“長安米貴”，難以集中精力投入到工作與生活當(dāng)中，又要為購房資格、子女教育等潛在問題而焦慮。長此以往，一些年輕人不免心灰意冷而離開大城市，承受青春歲月與事業(yè)理想的雙重損失。對這些年輕的奮斗者而言，一紙戶口，提供的不僅是行政方面的便利，也是一種精神上的歸屬感。它可以凝聚青年人才的“恒心”，讓他們獲得明確的自我定位，發(fā)揚本地經(jīng)濟社會的優(yōu)勢，放開手腳去追逐理想，從而真正展現(xiàn)出自己的能力與才華。

　　此前，不少大城市已經(jīng)將落戶條件放寬到本科生即可落戶，惠及了一批年輕人，但這不應(yīng)成為放寬落戶門檻的“終點”。如今，南京市對35歲以下的大專生“敞開大門”，傳遞出一個信號：一個年輕人，只要有能力且愿意在一座城市立足，戶籍就不應(yīng)成為“攔路虎”。

　　以人才落戶政策吸引青年，是城市發(fā)展的一招妙手。像南京這樣具備傳統(tǒng)優(yōu)勢的大城市，一方面擔(dān)負著經(jīng)濟復(fù)蘇、提振社會活力的任務(wù)，另一方面也要避免發(fā)展思維固化、落后于時代發(fā)展進程的潛在風(fēng)險。青年人才的專業(yè)知識和創(chuàng)新精神，會與南京的發(fā)展需求相輔相成；而憑借本地戶口留在南京的青年人才，又能為南京的房地產(chǎn)等市場經(jīng)濟注入新的活力。可以說，以門檻更低、面向人群更廣的落戶條件吸納青年人才，不僅是在給青年人才提供機會，也是在為城市的未來發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

　　梁博宇