規(guī)范聘任流程，吸納多元監(jiān)督力量。社會(huì)監(jiān)督員選聘面向社會(huì)各界，要求年滿(mǎn)18周歲、身體健康，具備良好品行與社會(huì)責(zé)任感，且有一定文化水平和溝通能力。熟悉食品安全法規(guī)或有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者將被優(yōu)先考慮，可通過(guò)個(gè)人自薦或組織推薦參與。市、縣（區(qū)）兩級(jí)市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)分別負(fù)責(zé)本級(jí)選聘，市級(jí)名額原則上不少于30人，聘期3年，期滿(mǎn)可續(xù)聘。

 

　　權(quán)責(zé)邊界清晰，監(jiān)督有章可循。受聘監(jiān)督員將承擔(dān)宣傳食品安全知識(shí)、協(xié)助排查問(wèn)題、舉報(bào)違法線(xiàn)索、收集公眾意見(jiàn)等工作，同時(shí)享有了解監(jiān)管動(dòng)態(tài)、參與相關(guān)活動(dòng)、獲得履職保護(hù)等權(quán)利，舉報(bào)違法線(xiàn)索可獲獎(jiǎng)勵(lì)。監(jiān)管部門(mén)會(huì)為其提供必要工作條件，保障監(jiān)督活動(dòng)依法有序開(kāi)展。

 

　　動(dòng)態(tài)管理護(hù)航，確保監(jiān)督實(shí)效。為提升監(jiān)督質(zhì)量，監(jiān)管部門(mén)將建立培訓(xùn)機(jī)制，每年至少組織1次專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；同時(shí)實(shí)行年度履職評(píng)價(jià)，從履職表現(xiàn)、參訓(xùn)情況等方面考核，優(yōu)秀者將獲通報(bào)表?yè)P(yáng)，不合格或存在違規(guī)行為的則予以解聘。此舉旨在通過(guò)規(guī)范管理，確保社會(huì)監(jiān)督發(fā)揮實(shí)效，推動(dòng)形成食品安全社會(huì)共治格局。

 

　　該制度的實(shí)施，將有效拓寬食安監(jiān)督渠道，讓社會(huì)力量成為政府監(jiān)管的“好幫手”，共同筑牢宿州食品安全防線(xiàn)。