每經(jīng)AI快訊，2023年，券商時(shí)常傳出降薪消息。一方面，不少券商除自營(yíng)以外的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)受市場(chǎng)環(huán)境及監(jiān)管政策變化影響，出現(xiàn)業(yè)績(jī)下滑，“降本增效”成為常規(guī)操作；另一方面，監(jiān)管部門(mén)已通過(guò)多種舉措完善行業(yè)薪酬管理。 在此背景下，2023年券商薪酬變化備受關(guān)注。記者對(duì)截至3月29日披露的22家上市券商年報(bào)統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，60%的證券從業(yè)人員人均薪酬有所下滑。不過(guò)，相對(duì)2022年人均薪酬重挫20%～40%，上述券商2023年降薪幅度有所縮窄。 在董監(jiān)高方面，逾八成券商董監(jiān)高年度薪酬總額減少。記者注意到，在薪酬構(gòu)成中，高管2023年當(dāng)期稅前報(bào)酬明顯“縮水”，截至3月29日有多達(dá)127名高管當(dāng)期報(bào)酬不足200萬(wàn)元，涉及20家上市券商。個(gè)別大型券商高管而言，降薪幅度達(dá)到20%～50%。（證券時(shí)報(bào)）
