“‘996’制度是導(dǎo)致社會(huì)就業(yè)難、生育率低的重大原因，最后結(jié)果是整個(gè)社會(huì)為老板榨取的超額剩余價(jià)值買單。”3月2日，蔣勝男接受“政事兒”采訪時(shí)表示，加強(qiáng)勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)者的休息權(quán)保護(hù)，對(duì)企事業(yè)單位八小時(shí)工作制的執(zhí)行情況加強(qiáng)監(jiān)督管理，已經(jīng)是當(dāng)前急需解決的事情。

　　作家、編劇蔣勝男曾創(chuàng)作《羋月傳》《燕云臺(tái)》等多部經(jīng)典作品，是第十三屆全國人大代表，今年開始擔(dān)任第十四屆全國政協(xié)委員。

　　過去5年，她先后提出非法代孕組織者入刑，改善產(chǎn)假、陪產(chǎn)假及育兒假規(guī)定，民法典草案刪除“離婚冷靜期”等多項(xiàng)建議，引發(fā)社會(huì)關(guān)注。“我沒有刻意去尋找一個(gè)要有影響力的提案或建議。為民發(fā)聲，說白了就是人同此心，我們能夠去共情我們身邊和網(wǎng)絡(luò)上了解到的這些群眾，就能看到許多要解決的問題。”蔣勝男說。

　　“996”成為常態(tài)？監(jiān)督8小時(shí)工作制執(zhí)行確有必要

　　從網(wǎng)友的吐槽和自曝遭遇能感受到，勞動(dòng)者權(quán)益受侵犯現(xiàn)象確實(shí)存在。比如，“加班沒有加班費(fèi)，節(jié)假日加班沒有翻倍工資，也沒有調(diào)休，問就是你自愿加班自動(dòng)放棄”。再比如，“別說8小時(shí)了，現(xiàn)在加班，周末上班在有些企業(yè)都變成理所應(yīng)當(dāng)了”。

　　全國政協(xié)委員的一席話引來了眾多網(wǎng)友訴苦，這說明蔣勝男委員的建議是接地氣的。同時(shí)，也提醒有關(guān)部門，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好勞動(dòng)者合法權(quán)益不容絲毫放松。

　　簡單梳理可知，諸如加班沒有加班費(fèi)、法定節(jié)假日加班享受不到日工資的3倍、一周雙休無保證、帶薪休假難以落實(shí)、不能按時(shí)領(lǐng)到工資，等等，都讓勞動(dòng)者深惡痛絕。這些問題也都于法不容。拿加班費(fèi)來說，勞動(dòng)合同法第三十一條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。”強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班，且不支付加班費(fèi)，這種做法是違法的。

　　事實(shí)上，近年來國家在維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益方面頗為用力。比如，人社部等八部門共同印發(fā)指導(dǎo)意見，維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益。日前有統(tǒng)計(jì)稱，2021年以來，全國新發(fā)展新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者工會(huì)會(huì)員1037萬人，他們的權(quán)益更有保障。再比如，人社部、最高法聯(lián)合出臺(tái)意見，著力讓更多關(guān)系勞動(dòng)者急難愁盼問題的案件終結(jié)在仲裁階段，降低勞動(dòng)者維權(quán)成本，解其“燃眉之急”。

　　對(duì)于勞動(dòng)者來說，維護(hù)自身權(quán)益本是名正言順之事，但在具體操作環(huán)節(jié)，往往瞻前顧后，猶疑不決。一個(gè)重要原因，找工作難，擁有一份工作不易，跟老板“叫板”怕穿小鞋。這也是他們權(quán)益受損終能忍氣吞聲或只敢在網(wǎng)上發(fā)發(fā)牢騷的原因。為此，監(jiān)管部門應(yīng)主動(dòng)出擊，特別是工會(huì)要當(dāng)好工人的“娘家人”。

　　保障勞動(dòng)者權(quán)益是一個(gè)永恒的課題，只能加強(qiáng)，不能弱化。

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