《社會保險法》的出臺，員工對社保的認(rèn)識度增加，勞動社會保障局、地稅局等管理部門，也在監(jiān)督管理方面更嚴(yán)格，企業(yè)不為員工購買社保，將引發(fā)勞動糾紛，仲裁的結(jié)果是不但要為員工補買社保，還有高額罰金，如果沒有買社保帶來的員工權(quán)益損失，員工同樣都可以合法向企業(yè)追償。

那企業(yè)為員工購買社保，怎樣才科學(xué)，省錢呢？-廣州社保代理公司

企業(yè)（公司）掛靠人力資源公司購買社保的好處有（可以節(jié)省的主要工作）：

1、減少勞動用工備案，不用因為公司增減員、續(xù)約合同，而經(jīng)常跑勞動保障局。

2、一旦出現(xiàn)員工工傷，貴公司只需要在規(guī)定時間內(nèi)通知社保代理公司，再提交相關(guān)資料與證明等，協(xié)助代理公司，就可以輕松搞定工傷的申報，及其他代理手續(xù)。

3、一旦公司有女員工懷孕，貴司只需要提交員工相關(guān)資料與證明即可。由代理公司到社保局申報就醫(yī)確認(rèn)手續(xù)，再選擇生育醫(yī)院，代理相關(guān)手續(xù)，最后再領(lǐng)取生育津貼，轉(zhuǎn)交到貴司。

4、貴公司不用開設(shè)社保賬號，減少社保年審、以及員工社保費統(tǒng)籌的事宜。

5、簡化公司流程，降低企業(yè)成本。

用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)： 

（一）執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)； 

（二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬； 

（三）支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇； 

（四）對在崗被派遣勞動者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)； 

（五）連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機(jī)制。 

用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。

社保代理應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

（一） 告知用人單位或個人，買社的社保地，社保基數(shù)，繳費比例

（二） 簽訂雙方協(xié)議書

（三） 費用的支付方式

（四） 應(yīng)當(dāng)享受的社保福利待遇

（五） 提供免費咨詢及查詢

（六） 其它與社保（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險）相關(guān)的事宜

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