自由職業(yè)者和居民個(gè)人積累養(yǎng)老資產(chǎn)，包括養(yǎng)老金、養(yǎng)老房產(chǎn)和長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)等。國(guó)家對(duì)個(gè)人養(yǎng)老賬戶實(shí)行“先免后延”政策，在一定額度內(nèi)實(shí)行免費(fèi)政策，達(dá)到一定額度后實(shí)行延期征稅政策；做到每年有額度、終生有封頂，避免成為富人俱樂(lè)部；由個(gè)人選擇產(chǎn)品，包括購(gòu)買(mǎi)商業(yè)年金保險(xiǎn)、養(yǎng)老基金、賣(mài)掉首住房置換護(hù)理保險(xiǎn)的個(gè)人安排。進(jìn)入老齡社會(huì)，人們購(gòu)買(mǎi)首住房的意義自始就有兩個(gè)目的，即居住和養(yǎng)老。

　　綜上所述，我國(guó)養(yǎng)老金制度框架日趨完善，目前基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)行總體平穩(wěn)，為養(yǎng)老金結(jié)構(gòu)調(diào)整爭(zhēng)取了時(shí)間。只要不失時(shí)機(jī)的完成頂層設(shè)計(jì)、建立全國(guó)統(tǒng)一的信息系統(tǒng)和管理服務(wù)體系，養(yǎng)老金制度將可以激勵(lì)就業(yè)和持續(xù)發(fā)展，成為積極應(yīng)對(duì)人口老齡化的有效措施。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》的出臺(tái)，廣州深圳員工對(duì)社保的認(rèn)識(shí)度增加，勞動(dòng)社會(huì)保障局、地稅局等管理部門(mén)，也在監(jiān)督管理方面更嚴(yán)格，企業(yè)不為員工購(gòu)買(mǎi)社保，將引發(fā)勞動(dòng)糾紛，仲裁的結(jié)果是不但要為員工補(bǔ)買(mǎi)社保，還有高額罰金，如果沒(méi)有買(mǎi)社保帶來(lái)的員工權(quán)益損失，員工同樣都可以合法向企業(yè)追償。

企業(yè)一般會(huì)面臨顧慮的問(wèn)題，企業(yè)如何才能高效的解決一下為題呢？

1、解決目前公司員工社保福利費(fèi)用居高不下的問(wèn)題；

2、分支機(jī)構(gòu)太散，管理難度高；

3、不能及時(shí)了解各地勞動(dòng)保障政策導(dǎo)致員工社保待遇不能充分享受；

4、員工社保福利異地難享受。

5、以外包的方式來(lái)降低企業(yè)內(nèi)部的人事管理成本。

6、規(guī)范管理、合法用工等。

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