吸引超3萬(wàn)名應(yīng)屆生入職 比亞迪要筑牢人才與技術(shù)“魚池”

近日，我國(guó)迎來一年一度的高校畢業(yè)季，2023年高校畢業(yè)生數(shù)量達(dá)到1158萬(wàn)人，比去年增加了82萬(wàn)人，再次創(chuàng)下歷史新高。這對(duì)各大企業(yè)來說，不僅提升了人才儲(chǔ)備，也帶來了新的發(fā)展機(jī)遇。

比亞迪作為行業(yè)龍頭，憑借其強(qiáng)大的人才培養(yǎng)體系和技術(shù)實(shí)力，每年吸引著眾多名校畢業(yè)生和高學(xué)歷青年的加入。今年，比亞迪招聘了3.18萬(wàn)名畢業(yè)生，分布于37個(gè)城市，覆蓋50多個(gè)專業(yè)類別。尤其令人矚目的是，61.3%的應(yīng)屆生碩士和博士，以及80.8%的人投入科研崗位，凸顯了比亞迪在技術(shù)研發(fā)上的重視。這將進(jìn)一步推動(dòng)新能源汽車行業(yè)的變革，鞏固其領(lǐng)先地位。

新能源產(chǎn)業(yè)近年來迅猛發(fā)展，釋放出更多人才需求。隨著產(chǎn)業(yè)鏈的完善，相關(guān)企業(yè)對(duì)高端人才的需求不斷增加，職位類型也更加多元。新能源汽車行業(yè)人才需求連續(xù)三年增長(zhǎng)，而人工智能人才也成為各行業(yè)爭(zhēng)奪的焦點(diǎn)。新能源汽車產(chǎn)業(yè)吸引力不斷上升，除了國(guó)家政策支持，企業(yè)品牌、薪酬和成長(zhǎng)空間也成為吸引年輕人才的因素。

比亞迪積極構(gòu)建“人才魚池”，激發(fā)產(chǎn)業(yè)活水。其人才培養(yǎng)體系吸引了許多優(yōu)秀應(yīng)屆生。通過培訓(xùn)項(xiàng)目如“明日之星·百日蛻變應(yīng)屆生訓(xùn)練營(yíng)”和博士后科研工作站，比亞迪不斷培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干和管理人才，注入創(chuàng)新動(dòng)能。與高校的合作將進(jìn)一步擴(kuò)大，打造一流科技創(chuàng)新博士后人才隊(duì)伍，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

通過技術(shù)研發(fā)和市場(chǎng)份額的提升，比亞迪在新能源汽車領(lǐng)域脫穎而出。公司不僅在技術(shù)創(chuàng)新方面表現(xiàn)出色，還取得了顯著業(yè)績(jī)。其堅(jiān)持“技術(shù)為王、創(chuàng)新為本”的發(fā)展理念，充分發(fā)揮了卓越的研發(fā)實(shí)力，為企業(yè)注入了蓬勃?jiǎng)恿Α?/p>

綜上所述，比亞迪通過強(qiáng)大的人才儲(chǔ)備和技術(shù)實(shí)力，成功在新能源汽車行業(yè)占據(jù)領(lǐng)先地位。通過吸納應(yīng)屆畢業(yè)生并不斷培養(yǎng)高端人才，比亞迪不僅滿足了行業(yè)需求，也推動(dòng)了行業(yè)的快速發(fā)展。未來，比亞迪將繼續(xù)引領(lǐng)行業(yè)變革，保持領(lǐng)先地位。