數(shù)據(jù)顯示，2022年，全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為114029元，比上年增加7192元，名義增長6.7%，增速比上年回落3個百分點(diǎn)，扣除價格因素實(shí)際增長4.6％；城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為65237元，比上年增加2353元，名義增長3.7%，增速比上年回落5.2個百分點(diǎn)，扣除價格因素實(shí)際增長1.7％。

行業(yè)間、地區(qū)間工資水平差距較為明顯。在19個行業(yè)門類中，有18個行業(yè)的就業(yè)人員平均工資保持增長。2022年，在非私營單位中，收入最高的為信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)從業(yè)人員，年平均工資達(dá)22.04萬元，緊隨其后的是金融業(yè)，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)，分別為17.43萬元和16.35萬元。此外，采礦業(yè)、教育、衛(wèi)生和社會工作等行業(yè)的年收入均高于平均水平。

在私營單位中，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)及金融業(yè)是兩大年平均收入超過10萬元的行業(yè)，分別達(dá)到了12.39萬元和11.03萬元，排名第三的科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)就業(yè)人員年平均工資為8.16萬元。

分地區(qū)看，無論是在城鎮(zhèn)非私營單位還是私營單位中，工資水平都是東部最高，東北最低。從城鎮(zhèn)非私營單位看，東部、中部、西部和東北地區(qū)年平均工資分別為13.3萬元、9萬元、10.1萬元和9萬元，分別增長7.1％、5.8％、6.1％和7.6％。

個人收入為何總感覺“被平均”?

每年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資出爐，很多人都會覺得自己的收入“被平均”了，這究竟是怎么一回事？對此，國家統(tǒng)計(jì)局人口和就業(yè)統(tǒng)計(jì)司司長王萍萍解釋稱，平均工資數(shù)據(jù)可以讓我們了解勞動力市場中相應(yīng)就業(yè)人員大致的工資水平。但是，由于單位效益不同、個人具體情況不同，即使是同一地區(qū)、相同行業(yè)、相同單位類型和相同崗位的就業(yè)人員，個人工資水平之間仍會存在一些差異。

城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的增長變化也受多重因素影響，既有宏觀政策、社會經(jīng)濟(jì)大環(huán)境等外部因素，也有單位改制、用工結(jié)構(gòu)變化等內(nèi)部因素。比如，教育行業(yè)城鎮(zhèn)非私營單位多為公立學(xué)校，而私營單位中培訓(xùn)機(jī)構(gòu)較多，受經(jīng)濟(jì)形勢變化和政策調(diào)整的影響，在平均工資增速上會表現(xiàn)出較大差別。

“由于種種原因，具體到個人的工資水平和增速，可能與全國平均水平和增速相比差別較大，這需要從行業(yè)、地區(qū)、單位類型、崗位以及單位經(jīng)營狀況和個人具體情況出發(fā)進(jìn)行全面分析，理性看待。”王萍萍提醒。