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濟南創(chuàng)遠企業(yè)管理咨詢有限公司
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濟南市槐蔭區(qū)恒大觀瀾國際1號樓1單元12樓
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企業(yè)ISO45001申請的條件
組織(企業(yè))建立ISO45001，要依據(jù)ISO45001要求，結合組織(企業(yè))實際，按照以下六個步驟建立:
⑴領導決策與準備:領導決策、提供資源、任命管代、宣貫培訓
⑵初始安全評審:識別并判定危險源、識別并獲取安全法規(guī)、分析現(xiàn)狀、找出薄弱環(huán)節(jié)
⑶體系策劃與設計:制定職業(yè)健康安全方針、目標、管理方案;確定體系結構、職責及文件框架
⑷編制體系文件:編制職業(yè)健康安全管理手冊、有關程序文件及作業(yè)文件
⑸體系試運行:各部門、全體員工嚴格按體系要求規(guī)范自己的活動和操作
⑹內(nèi)審和管理評審:體系運行2個多月后，進行內(nèi)審和管評，自我完善育改進
持續(xù)改進是職業(yè)安全健康管理體系的核心思想，企業(yè)在實施體系過程中，必須建立自我發(fā)現(xiàn)、自我糾正、自我完善的運行機制，不斷完善職業(yè)安全健康管理體系，持續(xù)改進職業(yè)安全健康績效。GB/T45001官方認證
體系的運行來自于各個崗位,對本企業(yè)所有現(xiàn)行的職業(yè)安全健康管理的規(guī)章制度和程序進行清理,強調(diào)員工的參與和作用,為及時有效控制生產(chǎn)過程中的各種危害,為防止已發(fā)現(xiàn)的問題重復出現(xiàn),初始評審的最終結果是職業(yè)安全健康管理體系建立和保持的重要依據(jù),以及員工健康監(jiān)護資料等相關資料,初始評審的工作過程要文件化,以確保所建立的職業(yè)安全健康管理體系在任何情況下均能得到充分理解和有效遵守
[VIP第4年] 指數(shù):6
