社保代理服務(wù)對(duì)象：包括外企、合資、民營、私營企業(yè)及​‌‌其駐廣州辦事處、代表處、分公司（北京、上海、天津、浙江、江蘇、福建、深圳、珠海、等地公司駐廣州辦事處）有辦事機(jī)構(gòu)的公司企業(yè)。說明：每年7月到次年6月為一個(gè)社保繳費(fèi)年度，在新社保年度社保繳費(fèi)基數(shù)會(huì)作出新的調(diào)整，在同一個(gè)社保年度內(nèi)社保繳費(fèi)基數(shù)一般固定不變�；鶖�(shù)一般采納最低基數(shù)，根據(jù)客戶需要可以自由調(diào)整基數(shù)，但不能跨越社保局給定區(qū)間。廣州社保公積

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　　1、管理便捷，減少事務(wù)性工作，降低成本。對(duì)于分公司及辦事處等分支機(jī)構(gòu)的員工，勞動(dòng)、人事事務(wù)交由我司統(tǒng)一管理，利用我司龐大的、全國的、專業(yè)的服務(wù)平臺(tái)，將全國的人事事務(wù)輕松解決，不必再在分支機(jī)構(gòu)設(shè)立人事部門或人事專員職位。從而在總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人力資源部門從煩瑣事務(wù)中解脫出來，集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。

　　2、簡化手續(xù)，降低費(fèi)用。簡化總公司對(duì)分公司遙控管理環(huán)節(jié)，降低了這方面的管理成本。

　　3、增加員工滿意度。解決駐異地的分支機(jī)構(gòu)員工的社會(huì)保險(xiǎn)等福利所產(chǎn)生的工作地點(diǎn)與購買社會(huì)保險(xiǎn)所在地分離的問題，讓員工切實(shí)感受到在工作地或戶籍所在地享受社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)福利的便利，得到員工的認(rèn)同，實(shí)現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。

養(yǎng)老保險(xiǎn)申請(qǐng)條件：

職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須具備三個(gè)條件：一是達(dá)到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù);二是所在單位和個(gè)人依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù);三是個(gè)人繳費(fèi)至少滿15年。目前，我國的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女職工55歲；從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲；自由職業(yè)者、個(gè)體工商戶年滿55周歲。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

廣州澤才管理咨詢有限公司 ：是廣州一家業(yè)務(wù)覆蓋全國219個(gè)城市代理公司

澤才深得政府部門、人事部門、勞動(dòng)部門和社會(huì)各界人士大力扶持,也是經(jīng)廣州市工商行政管理局注冊(cè)成立的正規(guī)合法人力資源機(jī)構(gòu)。社保公積金代交覆蓋全國219個(gè)城市

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