比較多的企業(yè)特別是一些工廠，由于員工人數(shù)眾多，深感社保成本是企業(yè)沉重的包袱，所以也往往導(dǎo)致企業(yè)沒有為員工購買社保，在這種情況下員工一旦發(fā)生了工傷事故，由此而引起的一切責(zé)任將由企業(yè)承擔(dān)。

用人單位沒有按規(guī)定為員工繳納社會保險費的，勞動者怎么辦？
答：國家通過立法保障勞動者因年老、患病、工傷、失業(yè)等原因失去生活來源時，能從社
會取得一定的物質(zhì)幫助，用人單位和勞動者都必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。用人
單位不辦理社會保險登記的，可以向用工所在地勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴；用人單位未按時足額
繳納社會保險費的，可以向社會保險費征收機構(gòu)投訴。目前我省規(guī)定社會保險費是由地稅機關(guān)
負責(zé)征收，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐囟悪C關(guān)稽查機構(gòu)投訴。
被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位不支付工資報酬，勞動者怎么辦？
答：法律規(guī)定，被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定
的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付工資。勞務(wù)派遣單位拒不支付的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ?span>
監(jiān)察機構(gòu)投訴，以維護自己的合法權(quán)益。
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